У І півріччі 2018 року найбільше випадків виробничого травматизму сталося через порушення трудової і виробничої дисципліни.

У звітному періоді призначено проведення  29 спеціальних розслідувань нещасних випадків проти 19 в 2017 році (+10), у яких потерпілих - 29 , проти 24 в 2017 році,  в т.ч. смертельно -  18, проти 15 в 2017 році (+3). Потерпілих в стані алкогольного сп’яніння 1 чол. Групових н/в -1.

Всього протягом І півріччя 2018 року на виробництві отримали травми 56 осіб проти 47 в 2017 році (+9), в тому числі  8 зі смертельним наслідком, проти 5 в 2017 (+3).

Нещасні випадки сталися у галузях нагляду:

- гірничорудна і нерудна промисловість - 1 (+1);

- будівництво та промисловість будівельних матеріалів - 3, проти 4 в 2017 (-1);

- енергетика - 2, проти 2 в 2017;

- ЖКГ 1 - 4, проти 0 в 2017 (+4);

- хімічна промисловість - 2, проти 1 в 2017 (+1);

- підприємства водопровідно-каналізаційного господарства - 2, проти 0 в 2017 (+2);

- машинобудування -1 проти 1 в 2017;

- пошта і зв’язок - 0, проти 2 в 2017 (-2);

- автомобільний транспорт - 5, проти 4 в 2017 (+1);

- сільське господарство - 2, проти 3 в 2017 (-1);

- лісове господарство - 3, проти 3 в 2017;

- харчова промисловість - 3, проти 3 в 2017 ;

- виробництво деревини та виробів з деревини - 3, проти 4 в 2017 (-1);

- соціально-культурна сфера  - 22, проти 18 в 2017 (+5);

- торгівля - 2, проти 1 в 2017 (+1).

Основні причини нещасних випадків: порушення трудової і виробничої дисципліни (22); особиста необережність (13); порушення правил дорожнього руху (7); незадовільний технічний стан виробничих об"єктів, будинків, споруд, засобів виробництва;  недоліки під час навчання безпечним прийомам праці; допуск до роботи без навчання та перевірки знань з ОП; порушення вимог безпеки під час експлуатації обладнання, устаткування, машин;

За звітний період накладено 2 штрафи на керівників підприємств на суму 980 грн. за несвоєчасне подання або не подання інформації про нещасний випадок.

Стан травматизму в Рівненській області за І півріччя 2018 року за класифікацією Міжнародної організації праці (МОП) вважається задовільним.

За матеріалами Управління Держпраці у Рівненській області.