Фахівці Управління Держпраці у Рівненській області нещодавно навідалися на будівельний майданчик у Рівному, аби перевірити, чи оформлені офіційно всі працівники у забудовника.

Як повідомляє прес-служба Управління Держпраці у Рівненській області, що на будівництві перебуває 17 працівників, які в робочому одязі і на робочих місцях виконували будівельно-монтажні роботи, утепляли фасад будинків, укладали тротуарну плитку, облаштовували прибудинкову територію (засипання щебенем) та інші роботи.

Проте під час спроб з’ясувати, хто ці особи  і чи оформлені офіційно, зіткнулися з перешкодами. Фахівцям відмовилися надавати пояснення самі робочі та людина, яку називали прорабом. Також він відмовився запросити представника підприємства (посадову особу чи іншого представника) для здійснення інспекційного відвідування.

Під час повторних відвідувань цього будівельного об’єкта інспектори праці встановили, що будівельні роботи тривають, однак посадові особи генерального підрядника унеможливили проведення інспекційного відвідування фахівцями Управління.

Для інформації: у залученні до роботи нелегальних працівників будівельна галузь належить на найбільш ризикових. Дехто із забудовників вважає, що недопуск інспекторів праці краще, аніж штраф за велику кількість неоформлених працівників. Але помиляється.

Відповідно до статті 265 КЗпП України, юридичні та фізичні особи – підприємці, несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі недопущення до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір.

Розмір штрафу складає сто розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення: 372300 грн х 100 = 372 тис. грн

Водночас штраф не звільняє роботодавця від усунення порушень законодавства про працю.