У центрі ділових зустрічей Хмельницької АЕС розпочала роботу “Весняна школа організації молоді Атомпрофспілки 2026”.
Захід об’єднав активних молодих фахівців енергетичної галузі, які прагнуть розвивати атомну енергетику та посилювати професійну взаємодію між колективами різних філій і підприємств.
Після організаційної сесії першого дня учасники побували на пізнавальній екскурсії в Острозькому музеї-заповіднику, що доповнила освітню складову заходу.
28 травня відбулося офіційне відкриття Весняної школи. Хвилиною мовчання присутні вшанували пам’ять загиблих захисників України.
Учасників привітали керівники Енергоатому, Хмельницької АЕС та профспілкових організацій. Під час виступів спікери неодноразово наголошували на важливості розвитку молодіжного лідерства та активної участі молоді у житті галузі.
Звертаючись до молоді, генеральний директор філії «ВП ХАЕС» Андрій Козюра наголосив на важливості спільної роботи та єдності колективів: «Такі заходи направлені на те, щоб об’єднати наш багатотисячний колектив. Ми маємо працювати разом, спілкуватися, шукати варіанти та знаходити можливості для покращення».
Виконавчий директор з персоналу АТ «НАЕК «Енергоатом» Богдан Шмигельський акцентував на розвитку лідерських якостей як важливій складовій професійного зростання. Він відзначив, що активність у конкурсах, молодіжних ініціативах та профспілковій діяльності допомагає молодим фахівцям розвиватися, здобувати досвід комунікації та в майбутньому ставати керівниками.
Головний консультант по взаємодії з громадськими організаціями компанії Вячеслав Губа підкреслив, що сьогодні вже очевидно — атомна енергетика в державі буде активно розбудовуватись, саме молоде покоління має унікальну можливість стати основою майбутніх змін та сформувати нову генерацію лідерів галузі.
Після офіційної частини розпочалися навчальні сесії. Програма охоплює роботу в групах за напрямами молодіжних організацій та сучасних змін у трудовому законодавстві. Формат передбачає поєднання теоретичних блоків, практичних кейсів і командної взаємодії.
В межах проєкту молодь братиме участь у заходах у форматах «брейн-ринг», «жива бібліотека», круглому столі щодо мотивації молоді в атомній енергетиці, конкурсі проєктів «Голос молодіжного лідера», а також у сесії з аналізу інклюзивності соціальних об’єктів електростанцій.
Весняна школа проходить у динамічному форматі, поєднуючи навчання, обмін досвідом, командну роботу та професійне спілкування.
Бажаємо учасникам плідної роботи, конструктивних дискусій, нових ідей та успішної реалізації всіх запланованих ініціатив.
